Solicitud de empleo

LEY DE REHABILITACIÓN DE DELINCUENTES DE 1974

Tenga en cuenta: esta publicación se considera exenta según la Ley de Rehabilitación de Delincuentes de 1974.
Por lo tanto, debe declarar aquí si tiene o no condenas penales, incluso si de otro modo se considerarían cumplidas.
Si no tiene ninguna condena, escriba NINGUNA.

LEY DE REHABILITACIÓN DE DELINCUENTES DE 1974

Debido a que el trabajo que está solicitando implica trabajar con niños o adultos vulnerables o sus registros, o tiene acceso a ellos, necesitaremos una Divulgación mejorada de la Oficina de antecedentes penales y necesitaremos su información con respecto a cualquier condena anterior, existente o pendiente o precauciones
El anuncio y/o la descripción del trabajo indicará que el trabajo está exento de la Ley de Rehabilitación de Delincuentes. Si está solicitando un puesto de este tipo, no tiene derecho a retener información, incluso si tiene condenas, que normalmente se considerarían 'gastadas'.
Responda la P1 y la P2.

Se le pedirá que proporcione detalles al panel si es seleccionado para la entrevista.
Si no divulga ninguna condena o amonestación penal, incluidas las "gastadas", podría resultar en el retiro de la oferta de trabajo, el despido o la aplicación de medidas disciplinarias por parte de la organización.
La posesión de una condena o amonestación no significará necesariamente que usted no será designado, cada caso se considera en sus méritos.
Declararé a la organización, si me designan, mi intención de continuar trabajando para otro empleador o por cuenta propia (según la Directiva sobre el tiempo de trabajo)

Hillingdon Refugee Support Group está comprometido con la igualdad de oportunidades en el empleo.
Para garantizar la eficacia de esta política, se solicita a todos los solicitantes que proporcionen la siguiente información.
Cualquier información proporcionada será tratada con la más estricta confidencialidad y se utilizará únicamente con fines de seguimiento.

ESTE CUESTIONARIO SERÁ SEPARADO DEL RESTO DEL FORMULARIO DE SOLICITUD INMEDIATAMENTE EN EL RECIBO ANTES DE QUE OCURRA CUALQUIER CONSIDERACIÓN DE CANDIDATOS

Al responder a esta pregunta, tenga en cuenta que, según la Ley de Discriminación por Discapacidad de 1995, una discapacidad se define como un impedimento "mental o físico" que tiene un efecto adverso sustancial y a largo plazo sobre su capacidad para realizar actividades cotidianas normales.