Hillingdon Refugee Support Group | Job Application Form

Lan Eskaera Inprimakia

Inprimaki honetan ematen den informazioa isilpekoa da eta Datuak Babesteko 1998ko Legeak jasotzen du

Eskerrik asko eskaera hau betetzeagatik.
Hillingdon Errefuxiatuei Laguntzeko Taldea, Key House, 106 High Street, West Drayton, Middlesex, UB7 7BQ
Kontuan izan ez direla CV-ak onartuko postu honetarako.

1. urratsa

2. urratsa

DATU PERTSONALAK

Izenburua*

Abizena*

Izen-abizenak*

Helbideak*

Zure helbide elektronikoa*

Telefono zenbakia (etxekoa)

Telefono zenbakia (Enpresa)

Telefono zenbakia

Aseguru Nazionala zk.*

Erresuma Batuan LANEAN

Erresuma Batuan/EEEan lan egiteko eskubidea al duzu?*

BAI

Lan baimena behar al duzu Erresuma Batuan lan egiteko?*

BAI

Baimen gehiago behar al duzu geratzeko?*

BAI

"Ez" bada, eman zure bisaren edo bizileku-baimenaren xehetasunak, iraungitze datak/lanak barne
murrizketak:

HEZKUNTZA ETA LANBIDE TAILUAK (Azkena lehenik) (ELKARRIZKETAN BEHARREZKO DOKUMENTAZIOA JATORRIZKO KALIFICAZIOAREN FROGA GISA ESKAERAKO DA)

Eskola, Unibertsitatea, Unibertsitatea

Bertaratzeko data

Egindako azterketak

Emaitza

PRESENTAZIOA

Postaren izenburua

Soldata

Enpresariaren izena eta helbidea

Enpresaburuaren negozioa:

Hasi zen data

Amaitutako data (hala badagokio)

Lerro anitzekoa

Irteteko edo irten nahi izateko arrazoia:

Lanpostua uzteko beharrezkoa den jakinarazpen-epea:

AURREKO ENPLEGUA (ordena kronologikoan, lanik gabeko aldiak sartu)

Enpresariaren izena eta helbidea

Jasotako postua

Data Noiztik

Nori data

Irteteko arrazoia

Azken soldata/maila

EPAILEAK (Mesedez, eman arbitroak gutxienez 5 urteko lan historiarako.)

1. Epailearen izena*

Antolaketa

Epailearen helbide osoa:*

Osatutako postua

Posta elektroniko helbidea

Harremanetarako telefono zenbakia*

2. Epailearen izena*

Antolaketa

Epailearen helbide osoa:*

Jasotako postua

Posta elektroniko helbidea

Harremanetarako telefono zenbakia*

ESPERIENTZIA GARRANTZITSUA

Lanpostuaren Deskribapena eta Pertsonaren Zehaztapena arretaz irakurri ondoren, deskriba ezazu hemen zure ezagutzak, esperientziak eta trebetasunak lanpostu honetarako eskatutakoak eta pertsonaren zehaztapenetan zerrendatutakoak nola bat datozen.
Garrantzitsua da zure lorpenen froga ematea zure aplikazioa laguntzeko adibideak emanez. Baliteke pertsonaren zehaztapeneko goiburuak erabili nahi izatea informazioa ezartzeko. Mesedez, irakurri inprimaki honekin jasotako oharrak atal hau osatu aurretik.*

Mesedez, deskribatu 500 hitz baino gehiagotan zergatik jotzen duzun lanpostu honetarako hautagairik onena zarela*

BESTE INFORMAZIOA

Lanetik kanpoko zer jarduerak interesatzen zaizkizu? (Adierazi garrantzitsuak iruditzen zaizkizun karguak, adibidez, tokiko gazte taldeko idazkaria)

Gidabaimen garbia daukazu?*

BAI

Auto bat al duzu?*

BAI

HILLINGDON REFUGEE SUPPORT GROUPeko kide edo langileren batekin erlazionatuta al zaude?*

BAI

Baiezkoa bada, eman izena(k) eta egoeraren harremana:

OSASUNA

Mesedez, adierazi azken 2 urteetan gaixotasunagatiko baja-egun kopurua:

1995eko DESKRIMINAZIOAREN DESKRIMINAZIOAREN LEGEA

Ezintasunen bat gainditzeko egin genezakeen egokitzapenik lanpostu honen funtsezko eskakizunei dagokienez?*

BAI

Baiezkoa bada, eman xehetasun gehiago

1974KO ARAUSLEEN BERREGARRITASUNAREN LEGEA

Kontuan izan: 1974ko Delitugileen Errehabilitazio Legearen arabera, mezu hau salbuetsita dago.
Beraz, hemen deklaratu behar duzu epai penalik duzun ala ez, nahiz eta bestela gastatutzat hartuko liratekeen.
Kondenarik ez baduzu, idatzi EZER.

Mesedez, adierazi behean gastatu gabeko kondenak (edo kondena guztiak argitalpena salbuetsita badago) eta markatu lauki hau horrela eginez gero*

Agortu gabeko kondenak

1974KO ARAUSLEEN BERREGARRITASUNAREN LEGEA

Eskaera egiten ari zaren lanpostuak haurrekin edo heldu ahulenekin edo haien erregistroekin lan egitea dakar edo haiekin sarbidea duelako, Zigor Espedienteak Bulegoaren Dibulgazio hobetua eskatuko dugu eta zure informazioa izan beharko dugu aurreko, lehendik dauden edo zain dauden kondenei edo epaiei buruz. abisuak.
Iragarkian edo/eta lanpostuaren deskribapenean adieraziko da lanpostua Arau-hausleen Birgaitze Legetik salbuetsita dagoela. Lanpostu honetarako eskaera egiten ari bazara, ez duzu informaziorik ez uzteko eskubiderik, kondenak izan arren, normalean «gastu»tzat hartuko liratekeenak.
Mesedez, erantzun Q1 eta Q2.

1. Inoiz ohartarazi edo zigortu al zaitu delitu batengatik?*

BAI

2. Haurrekin edo heldu zaurgarriekin lan egiteko desgaituta egon al zara inoiz?*

BAI

Panelari xehetasunak emateko eskatuko zaizu elkarrizketarako hautatuz gero.
Zigor-epairik edo kontu-hartzerik ez baduzu ezagutarazten, "pasatutakoak" barne, lan-eskaintza erretiratzea, erakundearen diziplina-neurri edo kaleratze edo diziplina-neurriak eragin ditzake.
Kondena edo zuhurtzia edukitzeak ez du zertan esan nahi izendatua izango ez zarenik, kasu bakoitza bere merituetan hartzen da kontuan.
Erakundeari adieraziko diot, izendatzen bada, beste enpresaburu batengan edo autonomo batean lanean jarraitzeko asmoa dudala (Lanaldiaren Zuzentarauaren arabera)

ADIERAZPENA

Honen bidez, inprimaki honetan emandako informazioa egiazkoa eta zuzena dela eta ondorengo edozein lan-kontraturen parte gisa trata daitekeela adierazten dut.

Datatua*

OHAR:
Datu garrantzitsuak ez ezagutzeak edo informazioa faltsutzeko nahita saiatzeak baztertzea ekar dezake. Eskaera honetan titulu edo esperientziari buruzko adierazpen faltsuak deskalifikazioa ekarriko du.

Kontratazioaren jarraipena egiteko formularioa (isilpekoa)

Hillingdon Errefuxiatuei Laguntzeko Taldeak Enpleguko Aukera Berdintasunaren aldeko apustua egiten du.
Politika honen eraginkortasuna bermatzeko, eskatzaile guztiei honako informazio hau ematea eskatzen zaie.
Emandako edozein informazio konfidentzialtasun osoz tratatuko da, eta jarraipena egiteko soilik erabiliko da.

GALDETEGI HAU GAINERAKO ESKABIDEETATIK BEREIZTATUKO DA HAUTAGAIAK IZAN BEHIN BAINO JASOTZEAN.

Mezuaren izenburua

Generoa

Gizonezkoa

Emakumezkoa

Adina*

18-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65+

JATORRI ETNIKOA
Nire jatorri etnikoa honela deskribatuko nuke:

Zuria (ingelesa)

Zuria (irlandera)

Zuria (ijitoa) edo irlandar bidaiaria

Zuria (Eskoziakoa)

Zuria (galesera)

Beste edozein hondo zuri

asiarra (indiarra)

asiarra (pakistandarra)

Asiakoa (Bangladesh)

asiarra (txinera)

Asiako beste edozein jatorri

Beltza (afrikarra)

Beltza (Karibekoa)

Beste edozein jatorri Beltza, Afrikakoa, Karibekoa

Mistoa (Karibeko Zuria eta Beltza)

Mistoa (Afrikako zuria eta beltza)

Mistoa (zuria eta asiarra)

Beste jatorri etniko mistoa

Beste jatorri etnikoa (arabiarra)

Beste edozein jatorri etniko

ERLIJIOA EDO SINESTEA ; Adierazi zure erlijioa edo sinesmena egokia bada:

Erlijiorik ez (ateismoa)

kristautasuna

budismoa

Hinduismoa

Islama

judaismoa

Sikhismoa

Bestela

Ez dut nire erlijioa ezagutarazi nahi

ZURE BURUA DESGAITASUN BAT DUZUELA KONTUZ AL DUZUE?

BAI

Galdera honi erantzuten diozunean, kontuan izan Disability Discrimination Act 1995-en arabera, ezintasun bat urritasun "psikiko edo fisiko" gisa definitzen dela, eta horrek epe luzerako eragin kaltegarria duen eguneroko jarduera arruntak egiteko gaitasunean.

Mesedez, adierazi zein termino deskribatzen duen zure ezintasuna:

Dislexia

Ikusmen eragozpena/itsua

Entzumen eragozpena/gorra

Gurpil-aulkiaren erabiltzailea

Beste mugikortasun arazo batzuk

Osasun Mentaleko Egoera

Goian agertzen ez den ezintasuna

Mesedez, zerrendatu behar dituzun arrazoizko doikuntzak:

Eskerrik asko eskaera hau betetzeagatik.

Freda Ritchie, zuzendari gerentea admin@hrsg.org.uk

Hillingdon Errefuxiatuei Laguntzeko Taldea, Key House, 106 High Street, West Drayton, Middlesex, UB7 7BQ

Kontuan izan ez direla CVrik onartuko postu honetarako.

1998ko Datuak Babesteko Legea

Inprimaki honetan ematen den informazioa erabiltzeak aurreko Legean ezarritako baldintzak beteko ditu. Ordenagailuz prozesatu daiteke eta Hillingdon Errefuxiatuei Laguntzeko Taldeko sistemen mantentze-lanetarako garrantzitsuak diren informazio operatiborako, kudeaketarako eta lotutako helburuetarako beharrezkoa da. Datu horiek estatistika despertsonalizatuak egiteko ere erabil daitezke.FAO

Cookie-a	Iraupena	Deskribapena
cookielawinfo-checbox-analytics	11 hilabete	Cookie hau GDPR Cookie Consent plugin-ek ezartzen du. Cookieak "Analytics" kategorian cookieak erabiltzeko baimena gordetzeko erabiltzen da.
cookielawinfo-checbox-funtzionala	11 hilabete	Cookie GDPR cookien baimenarekin ezartzen da "Funtzionalak" kategorian cookien erabiltzaileen baimena erregistratzeko.
cookielawinfo-checbox-besteak	11 hilabete	Cookie hau GDPR Cookie Consent plugin-ek ezartzen du. Cookie "Beste batzuk" kategorian cookieak erabiltzeko baimena gordetzeko erabiltzen da.
cookielawinfo-checkbox-beharrezkoa	11 hilabete	Cookie hau GDPR Cookie Consent plugin-ek ezartzen du. Cookieak "Beharrezkoak" kategorian cookieak erabiltzeko baimena gordetzeko erabiltzen dira.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 hilabete	Cookie hau GDPR Cookie Consent plugin-ek ezartzen du. Cookieak "Performance" kategorian cookieak erabiltzeko baimena gordetzeko erabiltzen da.
ikusi_cookie_politika	11 hilabete	Cookie-a GDPR Cookie Consent plugin-ek ezartzen du eta erabiltzaileak cookieak erabiltzeko baimena eman duen edo ez gordetzeko erabiltzen da. Ez du inolako datu pertsonalik gordetzen.

Lan Eskaera Inprimakia

Lan Eskaera Inprimakia

Inprimaki honetan ematen den informazioa isilpekoa da eta Datuak Babesteko 1998ko Legeak jasotzen du

DATU PERTSONALAK

Erresuma Batuan LANEAN

HEZKUNTZA ETA LANBIDE TAILUAK (Azkena lehenik) (ELKARRIZKETAN BEHARREZKO DOKUMENTAZIOA JATORRIZKO KALIFICAZIOAREN FROGA GISA ESKAERAKO DA)

PRESENTAZIOA

AURREKO ENPLEGUA (ordena kronologikoan, lanik gabeko aldiak sartu)

EPAILEAK (Mesedez, eman arbitroak gutxienez 5 urteko lan historiarako.)

ESPERIENTZIA GARRANTZITSUA

BESTE INFORMAZIOA

OSASUNA

1995eko DESKRIMINAZIOAREN DESKRIMINAZIOAREN LEGEA

ADIERAZPENA

Kontratazioaren jarraipena egiteko formularioa (isilpekoa)

GALDETEGI HAU GAINERAKO ESKABIDEETATIK BEREIZTATUKO DA HAUTAGAIAK IZAN BEHIN BAINO JASOTZEAN.

JARRI HARREMANETAN

LOTURA AZKARRAK