Formularz podania o pracę

USTAWA O REHABILITACJI PRZESTĘPCÓW Z 1974 r

Uwaga: to stanowisko jest zwolnione z podatku na mocy Ustawy o rehabilitacji przestępców z 1974 r.
Dlatego musisz tutaj zadeklarować, czy masz jakieś wyroki skazujące, nawet jeśli w przeciwnym razie zostałyby uznane za zatarte.
Jeśli nie masz żadnych przekonań, napisz ŻADNE.

USTAWA O REHABILITACJI PRZESTĘPCÓW Z 1974 r

Ponieważ praca, o którą się ubiegasz, obejmuje pracę z dziećmi lub osobami dorosłymi wymagającymi szczególnej troski lub ich akta lub dostęp do nich, będziemy wymagać rozszerzonego Ujawnienia od Biura Rejestru Karnego i będziemy potrzebować od Ciebie informacji dotyczących wszelkich poprzednich, istniejących lub toczących się wyroków skazujących lub ostrzega.
Ogłoszenie i/lub opis stanowiska będzie zawierać informację, że praca jest zwolniona z ustawy o resocjalizacji przestępców. Jeśli ubiegasz się o taką pracę, nie masz prawa odmówić udzielenia informacji, nawet jeśli masz wyroki skazujące, które normalnie zostałyby uznane za „zatarte”.
Proszę odpowiedzieć na Q1 i Q2.

Zostaniesz poproszony o podanie szczegółów panelowi, jeśli zostaniesz wybrany do rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli nie ujawnisz żadnych wyroków skazujących lub pouczeń, w tym „zatartych”, może to skutkować wycofaniem oferty pracy, zwolnieniem lub wszczęciem postępowania dyscyplinarnego przez organizację.
Posiadanie wyroku skazującego lub pouczenia nie musi oznaczać, że nie zostaniesz powołany, każda sprawa jest rozpatrywana merytorycznie.
Zgłoszę organizacji, jeśli została wyznaczona, zamiar kontynuowania pracy u innego pracodawcy lub na zasadzie samozatrudnienia (zgodnie z dyrektywą w sprawie czasu pracy)

Hillingdon Refugee Support Group działa na rzecz równych szans w zatrudnieniu.
Aby zapewnić skuteczność tej polityki, wszyscy kandydaci proszeni są o podanie następujących informacji.
Wszelkie podane informacje będą traktowane jako ściśle poufne i będą wykorzystywane wyłącznie do celów monitorowania.

NINIEJSZY KWESTIONARIUSZ ZOSTANIE ODDZIELONY OD POZOSTAŁEJ FORMULARZA WNIOSKU NATYCHMIAST PO OTRZYMANIU PRZED ROZWAŻENIEM KANDYDATÓW

Odpowiadając na to pytanie, proszę zauważyć, że zgodnie z Ustawą o dyskryminacji osób niepełnosprawnych z 1995 r. Niepełnosprawność jest definiowana jako upośledzenie „umysłowe lub fizyczne”, które ma istotny i długotrwały niekorzystny wpływ na zdolność wykonywania codziennych czynności.