Hillingdon Refugee Support Group | Job Application Form

Aplikasyon upang pumasok sa trabaho

Ang anumang impormasyon na ibinigay sa form na ito ay kumpidensyal at saklaw ng Data Protection Act 1998

Salamat sa pagkumpleto ng application na ito.
Hillingdon Refugee Support Group, Key House, 106 High Street, West Drayton, Middlesex, UB7 7BQ
Pakitandaan na ang mga CV ay hindi tatanggapin para sa post na ito.

Hakbang1

Hakbang 2

PERSONAL NA DETALYE

Pamagat*

Apelyido*

Mga forename*

Mga address*

Ang iyong email address*

Numero ng Telepono (Tahanan)

Numero ng telepono (Negosyo)

Numero ng mobile

National Insurance No.*

TRABAHO SA UK

Kwalipikado ka bang magtrabaho sa UK/EEA?*

HINDI

Kailangan mo ba ng work permit para makapagtrabaho sa UK?*

HINDI

Kailangan mo ba ng karagdagang bakasyon upang manatili?*

HINDI

Kung 'hindi' mangyaring magbigay ng mga detalye ng iyong visa o residence permit, kasama ang anumang petsa ng pag-expire/trabaho
mga paghihigpit:

EDUKASYON AT PROFESSIONAL NA KUALIFIKASYON (Pinakabago muna) (ORIHINAL NA DOKUMENTASYON BILANG PATUNAY NG KUALIFIKASYON AY KAILANGAN SA INTERVIEW)

Paaralan, Kolehiyo, Unibersidad

Petsa ng pagdalo

Kinuha ang mga pagsusulit

Resulta

KASALUKUYANG POST

Pamagat ng post

suweldo

Pangalan at tirahan ng employer

Negosyo ng employer:

Nagsimula ang petsa

Petsa ng pagtatapos (Kung naaangkop)

Multiline

Dahilan ng pag-alis o pagnanais na umalis:

Panahon ng abiso na kinakailangan upang wakasan ang kasalukuyang trabaho:

DATING TRABAHO (sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, kasama ang mga panahon ng kawalan ng trabaho)

Pangalan at tirahan ng employer

Hinahawakan ang posisyon

Petsa mula

Petsa Kay

Dahilan ng pag-alis

Panghuling suweldo/grado

REFEREES (Mangyaring magbigay ng mga referee para sa hindi bababa sa 5 taong kasaysayan ng trabaho.)

Pangalan ng 1st Referee*

Organisasyon

Buong address ng referee:*

Posisyon na Hinawakan

Email address

Makipag-ugnayan sa numero ng telepono*

Pangalan ng 2nd Referee*

Organisasyon

Buong address ng referee:*

Hinahawakan ang posisyon

Email address

Makipag-ugnayan sa numero ng telepono*

KAUGNAY NA KARANASAN

Pagkatapos basahin nang mabuti ang Job Description at Person Specification, mangyaring ilarawan dito kung paano tumutugma ang iyong kaalaman, karanasan at kasanayan sa mga kinakailangan para sa post na ito at nakalista sa detalye ng tao.
Mahalagang magbigay ka ng ebidensya ng iyong mga nagawa sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa upang suportahan ang iyong aplikasyon. Maaaring naisin mong gamitin ang mga heading sa detalye ng tao upang maitakda ang impormasyon. Pakibasa ang mga tala na kasama sa form na ito bago mo kumpletuhin ang seksyong ito.*

Mangyaring ilarawan sa hindi hihigit sa 500 salita kung bakit itinuturing mong ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa posisyon na ito*

IBA PANG IMPORMASYON

Anong mga aktibidad sa labas ng trabaho ang interesado ka? (Isaad ang anumang mga posisyong hawak mo na itinuturing mong may kaugnayan hal. sekretarya ng lokal na grupo ng kabataan)

May hawak ka bang kasalukuyang malinis na lisensya sa pagmamaneho?*

HINDI

Nagmamay-ari ka ba ng sasakyan?*

HINDI

May kaugnayan ka ba sa sinumang miyembro o empleyado ng HILLINGDON REFUGEE SUPPORT GROUP?*

HINDI

Kung oo, mangyaring magbigay ng (mga) pangalan at ugnayan ng estado:

KALUSUGAN

Mangyaring sabihin ang bilang ng mga araw na kawalan ng pagkakasakit sa nakalipas na 2 taon:

BATAS SA DISKRIMINASYON SA DISABILIDAD 1995

Mayroon bang anumang mga pagsasaayos na sa tingin mo ay maaari naming gawin upang mapagtagumpayan ang isang kapansanan kaugnay sa mga mahahalagang kinakailangan ng trabahong ito?*

HINDI

Kung Oo, mangyaring magbigay ng karagdagang mga detalye

REHABILITATION OF OFFENDERS ACT 1974

Pakitandaan: Ang post na ito ay itinuturing na exempt sa ilalim ng Rehabilitation of Offenders Act 1974.
Kaya't kailangan mong ideklara dito kung mayroon kang anumang mga nahatulang kriminal o wala kahit na sila ay ituring na ginastos.
Kung wala kang anumang paniniwala, mangyaring sumulat ng WALA.

Mangyaring ideklara ang anumang hindi nagastos na paghatol (o lahat ng paghatol kung ang post ay exempt) sa ibaba at lagyan ng tsek ang kahon na ito kung gagawin ito*

Mga Hindi Ginastos na Paniniwala

REHABILITATION OF OFFENDERS ACT 1974

Dahil ang trabaho na iyong ina-aplay ay nagsasangkot ng pakikipagtulungan o may access sa mga bata o mahinang nasa hustong gulang o sa kanilang mga rekord, mangangailangan kami ng pinahusay na Pagbubunyag mula sa Criminal Records Bureau at kailangang magkaroon ng impormasyon mula sa iyo tungkol sa anumang nauna, umiiral o nakabinbing paghatol o pag-iingat.
Ang patalastas at/o paglalarawan ng trabaho ay magsasaad na ang trabaho ay hindi kasama sa Rehabilitation of Offenders Act. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa ganoong trabaho, wala kang karapatan na itago ang impormasyon kahit na mayroon kang mga hinatulan, na karaniwang ituturing na 'ginastos'.
Pakisagot ang Q1 at Q2.

1. Nabigyan ka na ba ng babala o nahatulan ng isang kriminal na pagkakasala?*

HINDI

2. Na-disqualify ka na ba sa pagtatrabaho sa mga bata o mahinang matatanda?*

HINDI

Hihilingin sa iyo na magbigay ng mga detalye sa panel kung napili para sa pakikipanayam.
Kung hindi ka magbubunyag ng anumang mga kriminal na paghatol o pag-iingat, kabilang ang mga 'ginastos', maaari itong magresulta sa pag-alis ng alok ng trabaho, pagpapaalis o aksyong pandisiplina ng organisasyon.
Ang pagkakaroon ng paghatol o pag-iingat ay hindi nangangahulugang hindi ka itatalaga, ang bawat kaso ay isinasaalang-alang sa mga merito nito.
Ipapahayag ko sa organisasyon, kung itinalaga, ang aking intensyon na magpatuloy na magtrabaho para sa ibang employer o sa isang self employed base (sa ilalim ng Working Time Directive)

DEKLARASYON

Sa pamamagitan nito, ipinapahayag ko sa abot ng aking kaalaman na ang impormasyong ibinigay sa form na ito ay totoo at tama at maaaring ituring bilang bahagi ng anumang kasunod na Kontrata ng Pagtatrabaho.

Napetsahan*

TANDAAN:
Ang pagkabigong ibunyag ang mga nauugnay na detalye o ang isang sinadyang pagtatangka na palsipikado ang impormasyon ay maaaring humantong sa pagpapaalis. Anumang maling pahayag sa loob ng application na ito tungkol sa kwalipikasyon o karanasan ay magreresulta sa diskwalipikasyon.

Form sa Pagsubaybay sa Recruitment (Kumpidensyal)

Ang Hillingdon Refugee Support Group ay nakatuon sa Equal Opportunities in Employment.
Upang matiyak ang bisa ng patakarang ito, hinihiling sa lahat ng aplikante na ibigay ang sumusunod na impormasyon.
Ang anumang impormasyon na ibinigay ay ituturing sa pinakamahigpit na kumpiyansa, at gagamitin lamang para sa layunin ng pagsubaybay.

ANG QUESTIONNAIRE NA ITO AY HIHIWALAY SA NAtitira pang APPLICATION FORM AGAD SA PAGTITIGO BAGO MANGYARI ANG ANUMANG PAGSASANAY NG MGA KANDIDATO.

Pamagat ng Post

Kasarian

Lalaki

Babae

Edad*

18-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65+

ETNIKONG PINAGMULAN
Ilalarawan ko ang aking etnikong pinagmulan bilang:

Puti (Ingles)

Puti (Irish)

White (Gypsy) o Irish na Manlalakbay

Puti (Scottish)

Puti (Welsh)

Anumang ibang White background

Asyano (Indian)

Asyano (Pakistani)

Asyano (Bangladeshi)

Asyano (Intsik)

Anumang ibang Asian background

Itim (African)

Itim (Caribbean)

Anumang iba pang Black, African, Caribbean background

Mixed (Puti at Itim na Caribbean)

Mixed (Puti at Itim na Aprikano)

Mixed (Puti at Asyano)

Iba pang pinaghalong etnikong background

Iba pang etnikong background (Arab)

Anumang ibang etnikong background

RELIHIYON O PANINIWALA ; Pakisaad ang iyong relihiyon o paniniwala kung naaangkop:

Walang relihiyon (Atheism)

Kristiyanismo

Budismo

Hinduismo

Islam

Hudaismo

Sikhismo

Iba pa

Hindi ko nais na ibunyag ang aking relihiyon

INIISIP MO BA ANG IYONG SARILI NA MAY KAPANSANAN?

HINDI

Kapag sinasagot ang tanong na ito, pakitandaan na sa ilalim ng Disability Discrimination Act 1995, ang kapansanan ay tinukoy bilang isang “mental o pisikal” na kapansanan na may malaki at pangmatagalang masamang epekto sa iyong kakayahang magsagawa ng mga pang-araw-araw na gawain.

Pakisaad kung aling termino ang naglalarawan ng iyong kapansanan:

Dyslexia

Pananakit/bulag

May kapansanan sa pandinig/bingi

Gumagamit ng wheelchair

Iba pang mga isyu sa kadaliang kumilos

Kondisyon sa Kalusugan ng Pag-iisip

Hindi nakalista sa itaas ang kapansanan

Pakilista ang anumang mga makatwirang pagsasaayos na sa tingin mo ay maaaring kailanganin mo:

Salamat sa pagkumpleto ng application na ito.

Freda Ritchie, Managing Director admin@hrsg.org.uk

Hillingdon Refugee Support Group, Key House, 106 High Street, West Drayton, Middlesex, UB7 7BQ

Pakitandaan na ang mga CV ay hindi tatanggapin para sa post na ito.

Batas sa Proteksyon ng Data 1998

Ang paggamit ng impormasyong ibinigay sa form na ito ay susunod sa mga kinakailangan ng Batas sa itaas. Ito ay maaaring iproseso sa pamamagitan ng computer at kinakailangan para sa pagpapatakbo, impormasyon sa pangangasiwa at mga nauugnay na layunin na nauugnay sa pagpapanatili ng mga sistema ng Hillingdon Refugee Support Group. Ang nasabing data ay maaari ding gamitin upang makagawa ng mga depersonalized na istatistika.FAO

Cookie	Tagal	Paglalarawan
cookielawinfo-checbox-analytics	11 buwan	Ang cookie na ito ay itinakda ng plugin ng GDPR Cookie Consent. Ginagamit ang cookie upang maiimbak ang pahintulot ng gumagamit para sa mga cookies sa kategoryang "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 buwan	Ang cookie ay itinakda ng pahintulot ng cookie ng GDPR upang maitala ang pahintulot ng gumagamit para sa mga cookies sa kategoryang "Magagamit".
cookielawinfo-checbox-iba pa	11 buwan	Ang cookie na ito ay itinakda ng plugin ng GDPR Cookie Consent. Ginagamit ang cookie upang maiimbak ang pahintulot ng gumagamit para sa mga cookies sa kategoryang "Iba.
cookielawinfo-checkbox-kinakailangan	11 buwan	Ang cookie na ito ay itinakda ng plugin ng GDPR Cookie Consent. Ginagamit ang cookies upang maiimbak ang pahintulot ng gumagamit para sa mga cookies sa kategoryang "Kinakailangan".
pagganap ng cookielawinfo-checkbox	11 buwan	Ang cookie na ito ay itinakda ng plugin ng GDPR Cookie Consent. Ginagamit ang cookie upang maiimbak ang pahintulot ng gumagamit para sa mga cookies sa kategoryang "Pagganap".
tiningnan_cookie_policy	11 buwan	Ang cookie ay itinakda ng plugin ng GDPR Cookie Consent at ginagamit upang iimbak kung pumayag o hindi ang gumagamit sa paggamit ng cookies. Hindi ito nag-iimbak ng anumang personal na data.

Aplikasyon upang pumasok sa trabaho

Aplikasyon upang pumasok sa trabaho

Ang anumang impormasyon na ibinigay sa form na ito ay kumpidensyal at saklaw ng Data Protection Act 1998

PERSONAL NA DETALYE

TRABAHO SA UK

EDUKASYON AT PROFESSIONAL NA KUALIFIKASYON (Pinakabago muna) (ORIHINAL NA DOKUMENTASYON BILANG PATUNAY NG KUALIFIKASYON AY KAILANGAN SA INTERVIEW)

KASALUKUYANG POST

DATING TRABAHO (sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod, kasama ang mga panahon ng kawalan ng trabaho)

REFEREES (Mangyaring magbigay ng mga referee para sa hindi bababa sa 5 taong kasaysayan ng trabaho.)

KAUGNAY NA KARANASAN

IBA PANG IMPORMASYON

KALUSUGAN

BATAS SA DISKRIMINASYON SA DISABILIDAD 1995

DEKLARASYON

Form sa Pagsubaybay sa Recruitment (Kumpidensyal)

ANG QUESTIONNAIRE NA ITO AY HIHIWALAY SA NAtitira pang APPLICATION FORM AGAD SA PAGTITIGO BAGO MANGYARI ANG ANUMANG PAGSASANAY NG MGA KANDIDATO.

GET SA CONTACT

Mabilis na mga link