Modulo di domanda di volontariato -Trustee

Quale delle seguenti abilità o esperienze potresti portare al Consiglio?

Arbitro 1

Arbitro 2

DICHIARAZIONE DI IMPEGNO E QUALIFICA ALLA FIDUCIARIA

Gruppo di sostegno ai rifugiati di Hillingdon. Un ente di beneficenza registrato - n. 1125656

Comprendo le responsabilità e le responsabilità che mi sto assumendo per diventare un amministratore fiduciario dell'Hillingdon Refugee Support Group e accetto di dedicare il tempo e gli sforzi necessari alla mia amministrazione fiduciaria.

Non sono escluso dall'agire come fiduciario ai sensi della sezione 72 del Charities Act 1993.

La sezione 72 del Charities Act 1993 squalifica le persone che: - 

• Sono stati condannati per qualsiasi reato che comporti disonestà o inganno;
• sono stati dichiarati falliti o è stato assegnato il sequestro del loro patrimonio e (in entrambi i casi) non sono stati licenziati;
• hanno stipulato un concordato o concordato con, o concesso un atto fiduciario per, i loro creditori e non ne sono stati estinti;
• Sono stati rimossi dall'ufficio di fiduciario di beneficenza o fiduciario di un ente di beneficenza per ordine dei Commissari o dell'Alta Corte per motivi di cattiva condotta o cattiva gestione nell'amministrazione dell'ente di beneficenza di cui erano responsabili o a cui erano privy, o al quale essi, con la loro condotta, hanno contribuito o facilitato;
• Sono stati rimossi ai sensi della sezione 7 del Law Reform (Miscellaneous Provisions) (Scotland) Act 1990 (Poteri della Court of Session per trattare la gestione degli enti di beneficenza), dall'essere coinvolti nella gestione o nel controllo di chiunque;
• Sono soggetti a un'ingiunzione di squalifica ai sensi del Company Directors Disqualification Act 1986 oa qualsiasi ordine emesso ai sensi della Sezione 492(2)(b) dell'Insolvency Act 1986 (mancato pagamento ai sensi dell'ordinanza amministrativa del tribunale di contea).

Modulo di monitoraggio delle assunzioni (riservato) Il gruppo di supporto ai rifugiati Hillingdon si impegna a favore delle pari opportunità nell'occupazione. Al fine di garantire l'efficacia di questa politica, tutti i candidati sono invitati a fornire le seguenti informazioni. Qualsiasi informazione fornita sarà trattata con la massima riservatezza e sarà utilizzata esclusivamente a scopo di monitoraggio.

QUESTO QUESTIONARIO VERRA' SEPARATO DAL RESTO DEL MODULO DI DOMANDA IMMEDIATAMENTE ALLA RICEVUTA PRIMA CHE SI VERIFICA QUALSIASI CONSIDERAZIONE DEI CANDIDATI

Quando si risponde a questa domanda, si prega di notare che ai sensi del Disability Discrimination Act 1995, una disabilità è definita come una menomazione "mentale o fisica" che ha un effetto negativo sostanziale ea lungo termine sulla capacità di svolgere le normali attività quotidiane.