വോളണ്ടിയർ അപേക്ഷാ ഫോറം -ട്രസ്റ്റി

ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതാണ് നിങ്ങൾക്ക് ബോർഡിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുക?

റഫറി 1

റഫറി 2

ട്രസ്റ്റിഷിപ്പിനുള്ള പ്രതിബദ്ധതയുടെയും യോഗ്യതയുടെയും പ്രഖ്യാപനം

ഹില്ലിംഗ്ഡൺ അഭയാർത്ഥി പിന്തുണ ഗ്രൂപ്പ്. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ചാരിറ്റി - നമ്പർ 1125656

ഹില്ലിംഗ്ഡൺ അഭയാർത്ഥി സപ്പോർട്ട് ഗ്രൂപ്പിന്റെ ട്രസ്റ്റി ആകുന്നതിന് ഞാൻ ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുകയും എന്റെ ട്രസ്റ്റിഷിപ്പിന് ആവശ്യമായ സമയവും പരിശ്രമവും വിനിയോഗിക്കാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

1993-ലെ ചാരിറ്റീസ് ആക്ട് സെക്ഷൻ 72 പ്രകാരം ട്രസ്റ്റിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഞാൻ അയോഗ്യനല്ല.

ചാരിറ്റീസ് ആക്ട് 1993 ലെ സെക്ഷൻ 72 ഇനിപ്പറയുന്നവരെ അയോഗ്യരാക്കുന്നു:- 

• സത്യസന്ധതയില്ലായ്മയോ വഞ്ചനയോ ഉൾപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും കുറ്റകൃത്യത്തിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്;
• പാപ്പരായി വിധിക്കപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ എസ്റ്റേറ്റ് പിടിച്ചെടുക്കുകയോ ചെയ്തു, (രണ്ടു സാഹചര്യത്തിലും) അവരെ ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടില്ല;
• അവരുടെ കടക്കാരുമായി ഒരു കോമ്പോസിഷനോ ക്രമീകരണമോ ഉണ്ടാക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് അനുവദിക്കുകയോ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ട്, അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തിട്ടില്ല;
• കമ്മീഷണർമാരുടെയോ ഹൈക്കോടതിയുടെയോ ഉത്തരവിലൂടെ ചാരിറ്റി ട്രസ്റ്റിയുടെയോ ട്രസ്റ്റിയുടെയോ ഓഫീസിൽ നിന്ന് അവർ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ടതോ അവർ ചെയ്തതോ ആയ ചാരിറ്റിയുടെ ഭരണത്തിലെ ഏതെങ്കിലും തെറ്റായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെയോ കെടുകാര്യസ്ഥതയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നീക്കം ചെയ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. സ്വകാര്യം, അല്ലെങ്കിൽ അവർ, അവരുടെ പെരുമാറ്റം വഴി, സംഭാവന ചെയ്തതോ അല്ലെങ്കിൽ സഹായിച്ചതോ;
• 1990ലെ നിയമ പരിഷ്‌കരണത്തിന്റെ (മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ) (സ്‌കോട്ട്‌ലൻഡ്) ആക്ടിന്റെ സെക്ഷൻ 7 പ്രകാരം (ചാരിറ്റികളുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കോടതി ഓഫ് സെഷൻസ് അധികാരങ്ങൾ), ആരുടെയെങ്കിലും മാനേജ്‌മെന്റിലോ നിയന്ത്രണത്തിലോ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു;
• കമ്പനി ഡയറക്ടർമാരുടെ അയോഗ്യതാ നിയമം 1986 പ്രകാരമുള്ള അയോഗ്യതാ ഉത്തരവിന് വിധേയമാണ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻസോൾവൻസി ആക്റ്റ് 1986 ലെ സെക്ഷൻ 492(2)(ബി) പ്രകാരം പുറപ്പെടുവിച്ച ഏതെങ്കിലും ഉത്തരവിന് വിധേയമാണ് (കൌണ്ടി കോർട്ട് അഡ്മിനിസ്‌ട്രേഷൻ ഓർഡർ പ്രകാരം പണം നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത്).

റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മോണിറ്ററിംഗ് ഫോം (രഹസ്യാത്മകം) ഹില്ലിംഗ്‌ഡൺ അഭയാർത്ഥി സപ്പോർട്ട് ഗ്രൂപ്പ് തൊഴിലിലെ തുല്യ അവസരങ്ങൾക്ക് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. ഈ നയത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, എല്ലാ അപേക്ഷകരോടും ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. നൽകിയിരിക്കുന്ന ഏത് വിവരവും കർശനമായ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പരിഗണിക്കും, കൂടാതെ നിരീക്ഷണ ആവശ്യത്തിനായി മാത്രം ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഈ ചോദ്യാവലി അപേക്ഷാ ഫോമിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കപ്പെടും, അപേക്ഷകരുടെ ഏതെങ്കിലും പരിഗണനയ്ക്ക് മുമ്പ് രസീത് ലഭിച്ച ഉടൻ തന്നെ

ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, വികലാംഗ വിവേചന നിയമം 1995 പ്രകാരം, ഒരു വൈകല്യത്തെ "മാനസികമോ ശാരീരികമോ ആയ" വൈകല്യമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് സാധാരണ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിൽ കാര്യമായതും ദീർഘകാലവുമായ പ്രതികൂല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.